Le team building constitue désormais l’un des principaux atouts managériaux permettant de consolider les liens et les dynamiques positives au sein d’une équipe de salariés. Depuis, les formats de team buildings se sont largement diversifiés. Aujourd’hui, l’évolution des attentes des entreprises, soucieuses de s’engager en faveur des enjeux sociaux et environnementaux contemporains, ainsi que l’obligation nouvelle pour les managers de mettre en application la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ont favorisé l’essor d’une forme plus engagée de team building, le team building solidaire.
1. Qu’est-ce qu’un team building solidaire ?
Le principe du team building solidaire consiste à réaliser un team building, c’est-à-dire à mettre en place une journée de cohésion entre les salariés d’une entreprise, tout en s’engageant au profit d’une cause d’intérêt général en soutenant un organisme à but non lucratif, le plus souvent du secteur associatif.
Le team building solidaire constitue un moyen de concrétiser l'application d’une politique RSE renforcée pour les entreprises qui souhaitent à la fois s'impliquer sur le terrain auprès d’acteurs engagés dans la transition écologique et sociale mais aussi renforcer les liens au sein d’une équipe de salariés.
2. Quels sont les bénéfices d’un team building solidaire en termes RH ?
Le team building solidaire est un excellent moyen de consolider les relations dans une équipe de collaborateurs et, ainsi, un bon vecteur d'amélioration du bien-être au travail. Ce faisant, l’organisation de team building solidaires permet de...
Développer le sentiment d’appartenance des équipes de salariés à l’égard de leur entreprise,
Motiver les équipes dès leur arrivée et leur permettre par le bénévolat d’entreprise d’adhérer à la culture de l’entreprise,
Gérer des problèmes internes, tant en termes de stress au travail que de difficultés de cohésion ou d’intégration,
Permettre aux entreprises de valoriser leur marque employeur.
En organisant un team building solidaire, l’entreprise affirme l’importance qu’elle accorde à son engagement RSE, tout en renforçant la cohésion de ses équipes au travers de projets engagés et solidaires.
Pour organiser votre team building solidaire, il n’y a pas vraiment de période privilégiée puisque les associations ont des besoins tout au long de l’année ! Nombreux sont les collaborateurs qui choisissent de s’engager en équipe sur le terrain aux mois de mai et juin, à la période où le temps s’adoucit et où le soleil refait son apparition. Mais peu importe le moment de l’année où vous choisissez de vous engager, vous aurez quoiqu’il arrive du pain sur la planche pour aider les associations et votre intervention leur sera toujours très utile.
3. Ça ressemble à quoi, un team building solidaire avec Béa ?
Les team building solidaires que nous réalisons partout en France permettent aux entreprises de s'engager en répondant aux besoins concrets des associations. L’engagement des entreprises lors des team building solidaires peut se concrétiser en faveur d’une grande diversité de causes solidaires. En termes de précarité, de défense de la cause animale ou environnementale, d’inclusion de personnes en situation de handicap ou encore de protection de l’enfance, les besoins sont très divers et les associations ont plus que jamais besoin de bras !
Mais concrètement, à quoi ça ressemble un team building solidaire avec Béa ?
La journée commence toujours par une rencontre avec l’équipe de l’association et d’un temps de sensibilisation à la cause autour d’un accueil café. L’association explique ensuite les missions du jour (écoconstruction, soins aux animaux, distribution de repas, tri de dons, confection de kits ou encore atelier cuisine et/ou théâtre avec des jeunes, etc.) et les salariés retroussent leurs manches tout au long de la matinée avant une pause déjeuner engagée où tout le monde se réunit autour d’un repas confectionné par un traiteur local partenaire de Béa, engagé en termes de zéro-déchet, d’agriculture biologique ou d’inclusion. Les missions de l’après-midi commencent dès la fin du repas pour l’association et la journée se clôture dans la bonne humeur lors d’un temps d’échange avec l’association et d’un questionnaire de satisfaction pour évaluer l’impact de la journée et des missions effectuées par les salariés. Pour chaque team building solidaire, journée solidaire ou séminaire solidaire, un ou plusieurs animateurs de l’équipe Béa sont présents pour assurer l’accueil des salariés, l’animation de jeux brise-glaces si besoin, l’encadrement, l’animation des missions ou encore l’installation des repas.
De quoi allier engagement, cohésion, solidarité et réponse à un vrai besoin sur le terrain !
Alors, l'aventure du team building solidaire vous tente ? Écrivez-nous à contact@agence-bea.com si vous avez à cœur d'organiser des projets qui ont du sens pour vos équipes !
Comments